联想营收徘徊不前 杨元庆收缩战线裁员5%
Posted on 八月 16rd, 2007 由 admin
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正文
■联想承认，裁员行动与杨元庆的新三年规划有关■供图/photocome
营业收入徘徊不前 联想面临近十年来最严重的一次挑战
近日一条流传在it业内的消息十分引人关注，消息称一次有计划的裁员行动已开始在联想集团内部进行。昨天稍早时候联想方面证实了这一消息，但只是表示这是一次“战略性结构裁员”。
■集团安排离职员工补偿计划
迄今为止，联想方面并未详细介绍此次裁员细节，只表示此次裁员系战略调整的行动之一，与员工的表现及业绩无关，其中裁员的数量约占集团员工整体比例的5%，集团为这部分员工安排了周详的补偿计划，并为离职员工提供心理辅导、再就业支持等服务。
根据早前联想公开披露的数字，联想雇员总数超过万人，按5％比例计算裁员应在500人以上。尽管裁员人数不超过三位数，但无论是对于快速成长中的中国it产业来说，还是对于联想这个中国it业的领头羊来说，如此规模的裁员都是很罕见的。回顾联想的发展轨迹，恐怕也仅有fm365网站走下坡路时出现过一次裁员。
联想集团方面承认，裁员与上月集团总裁杨元庆公布的新三年规划有关。有关人士说，正是由于在大力推进变革过程中，涉及整体组织结构的调整，导致了一些部门的合并和岗位重叠，精兵简政将有助于减少资源重复投入及提升集团运营效率。
联想的新三年规划是在上月中旬公布的，其背景是联想没有达到三年前预定的目标，营业收入仍徘徊于200多亿人民币。在联想的新规划里，联想重新确定了自己的第一类业务，即核心业务———pc(个人电脑)以及相关产品。
同时，以手机为代表的移动通讯设备则为二类业务，杨元庆将联想的这一新战略提炼为两个字———“专注”，而在外界看来则是联想战略上的收缩。
■直销策略引发裁员？
来自联想的内部消息说，这次大规模的裁员将涉及到各大区的分支机构，涉及到各个群组部门。有关人士透过上月联想的机构调整方案分析说，除去几大群组合并外，部分客户点由分销改为直销将是引发裁员的一个重要因素。“不再固守分销模式，引入直销”的联想新战略上月一露面就引起了各方争论。事实上杨元庆对于此举也心存芥蒂，一再强调，“未来我们的渠道分销模式依然将是我们it产品销售的主力军，甚至可以说是80%以上的销售依然会依赖于我们的渠道分销模式。”
但联想的裁员行动再一次验证了杨元庆的做事风格，在pc发展命运生死攸关之际，杨元庆不得不痛下决心，以退为进。来自idc的数字显示，联想正面临着近十年来最严重的一次挑战，美国戴尔过去两年来于中国的市占率增长近一倍，达7%，而联想的市占率则维持稳定在27%（千龙新闻网）
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